Xin chào LuatHongHa!

Tôi đang thắc mắc về khoản 1 điều 97 luật lao động 2012.
Trường hợp cụ thể là NSDLĐ (A) yêu cầu NLĐ (B) phải đạt năng suất tối thiểu là 26 sản phẩm/tháng, đồng thời B phải đạt đủ 26 công/tháng. Nếu đủ công và năng suất thì đạt lương cơ bản. Nếu dư công hoặc ns thì chỉ tính thêm tiền phần ns phụ trội.
Do ko thể hoàn thành ns trong 26 công nên B làm thêm giờ 2 công vào ngày thường.
Vậy A ko trả lương cho B 2 công có sai ko?

Xin cảm ơn!