Do đặc thù công việc của cơ quan báo chí chúng tôi thường xuyên phải đi làm vào các buổi tối và các ngày chủ nhật trong tháng; các ngày nghỉ lễ mà chúng tôi chỉ được hưởng 200 giờ tiền làm thêm. Ngoài ra đi làm mà không được tính. Xin Luật Sư tư vấn như vậy người sử dụng lao động có đúng luật không? Quyền lợi của người lao động như chúng tôi thì như thế nào? Xin cảm ơn!