Đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại nhiều công ty

Cảm ơn bạn Ngô Hiền đã quan tâm, tin tưởng, gửi câu hỏi về cho chúng tôi.
Câu hỏi của bạn là việc đóng bảo hiểm xã hội làm việc tại hai công ty như thế nào là đúng quy định pháp luật. Standard giải đáp thắc mắc về câu hỏi của bạn như sau:

Theo khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
“4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”
Theo đó khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
“Điều 42. Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.”
Như vậy, để thực hiện đóng bảo hiểm xã hội đúng quy định của pháp luật thì bạn sẽ được thực hiện đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động mà bạn giao kết đầu tiên. BHYT sẽ đóng theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, ngoài ra sẽ thực hiện đóng BHTNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động.

Trên đây là giải đáp về câu hỏi của bạn Ngô Hiền. Nếu bạn vẫn còn những thắc mắc liên quan đến câu hỏi mà chưa rõ hoặc những thắc mắc liên quan đến pháp luật lao động vui lòng liên hệ trực tiếp về Standard đề được Luật sư tư vấn cụ thể, chi tiết.
Trân trọng!