Bản tin điện tử
-
Hỏi đáp
-
-
Cách tinh lương lễ tết
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi Thanh Tùng cách đây 7 năm trước
Lương làm ngày lễ tết tính theo mức lương tối thiểu hay lương thực tế đang hưởng? -
Trả lời câu hỏi của bạn Thanh Tùng về cách tính lương lễ tết
Chúng tôi xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và chia sẻ thắc mắc với chúng tôi. Câu hỏi của bạn chúng tôi có ý kiến tư vấn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 :
“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày”
Vì vậy khi bạn làm thêm giờ vào ngày lễ tết sẽ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc bạn đang làm (tiền lương thực tế đang hưởng).
Trên đây là quan điểm của chúng tôi, nếu quý bạn đọc muốn trao đổi thêm xin vui lòng liên hệ với chúng tôi !
- Quý vị nếu có thắc mắc cần tư vấn về Luật doanh nghiệp - Đầu tư đừng ngần ngại gửi câu hỏi, chúng tôi sẽ trả lời Quý vị trong thời gian ngắn nhất. Thông tin sẽ được chúng tôi liên tục cập nhật trên trang Hỏi Đáp của Công ty và gửi qua Email Quý vị đăng ký trên hệ thống Website.
-
Các câu hỏi khác
-
Đang có 1 câu trả lời - Gửi cách đây 2 năm trước
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi Hoàng Trần Hà An
-
Đang có 1 câu trả lời - Gửi cách đây 4 năm trước
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi Đặng Xuân Trung
-
Đang có 1 câu trả lời - Gửi cách đây 4 năm trước
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi ĐẬU VĂN HUY
-
Thủ tục nhập khẩu hoa quả tươi
Đang có 1 câu trả lời - Gửi cách đây 5 năm trước
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi Hoàng Quân
-
Đang có 0 câu trả lời - Gửi cách đây 5 năm trước
Tại Luật doanh nghiệp - Đầu tư - gửi bởi Lê Thị Liên
- Trang trước 1 2 3 29 30 31 Trang sau
-