Hợp đồng lao động

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về công ty. Công ty tư vấn doanh nghiệp Hồng Hà xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012
Căn cứ vào điêu 21 Bộ luật lao động về việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, người lao động có quyền giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng người lao động đó phải đảm bảo thực hiện được đầy đủ các nội dung đã cam kết trong hợp đồng lao động đã ký kết.
Theo đó, bạn đã giao kết hợp đồng với một công ty thì bạn vẫn có quyền giao kết hợp đồng lao động với các công ty khác, chỉ cần bạn đảm bảo có thể thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đã cam kết trong hợp đồng. Bên cạnh đó, có một số ngành nghề yêu cầu tính bảo mật cao, tức là khi bạn tham gia ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động kinh doanh những ngành nghề đặc thù đó, bạn sẽ không được giao kết hay làm cho người sử dụng lao động khác kinh doanh ngành nghề tương tự. Bạn cần cung cấp thêm cho chúng tôi những thông tin về các công ty bạn giao kết hợp đồng, loại lao động mà bạn làm để chúng tôi có thể tư vấn cho bạn cụ thể hơn.
Trên đây là những vấn đề cơ bản nhất về vấn đề của bạn, nếu còn bất cứ thắc mắc nào, mời bạn trực tiếp liên hệ với công ty để được tư vấn miễn phí, xin cảm ơn.