Nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Công ty Tư vấn Luật Hồng Hà cảm ơn bạn đã tin tưởng và chia sẻ thắc mắc với chúng tôi. Vấn đề của bạn chúng tôi tư vấn như sau. Theo quy định tại điểm a) khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì “Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên” và “Doanh nghiệp có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động” đều thuộc nhóm đối tượng bắt buộc tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Mặc dù công ty thường xuyên phải cho công nhân nghỉ việc nhưng nếu công ty chưa thực hiện thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp với họ thì về mặt pháp lý, những công nhân này vẫn đang là người lao động cho công ty. Do đó, công ty vẫn phải tiếp tục đóng BHXH cho công nhân trong khoảng thời gian họ nghỉ việc. Nếu bạn cần tư vấn thêm xin vui lòng gửi câu hỏi đến cho chúng tôi. Trân trọng!